A idéia de falar com o seu chefe sobre suas expectativas de trabalho provavelmente envia arrepios na espinha.
Mas se você for um novo funcionário e quer começar no caminho certo, ou se você já trabalhou em uma empresa há anos e se sente esgotado, estressado ou infeliz, você precisa reunir a coragem de ter apenas tal conversa.
Para ser bem sucedido quando você fizer isso, você deve ser claro sobre as suas expectativas, e você deve comunicá-los de uma maneira que irá manter a sua audição chefe.
"Em uma situação típica de trabalho, certas expectativas - como salário, horas e deveres do trabalho -. São claramente entendido por ambos empregador e empregado Outras expectativas, no entanto, pode estar tão intimamente ligada à sua idéia de trabalho que você simplesmente assumir a expectativas serão atendidas sem claramente afirmando-los ", relata Inscape Publishing Inc. em" Gerenciando Expectativas de trabalho - Transformando Atitudes ", um livro de auto-avaliação.
Os "outros" expectativas de emprego
De acordo com o livro, essas expectativas muitas vezes ir tácito:
1. Reconhecimento
2. Autonomia
3. Expressão
4. Crescimento na carreira
5. Diversidade
6. Trabalho em equipe
7. Estrutura
8. Ambiente
9. Equilíbrio
10. Estabilidade
Para ajudar a esclarecer seus pensamentos, escrever cada uma dessas expectativas em uma folha de papel separada, em seguida, responder a essas três perguntas para cada um.
1. O que você espera? Por exemplo, vamos considerar a "autonomia". Você espera que a liberdade de tomar decisões sobre o seu trabalho? Quanto supervisão que você quer?
2. Onde está você agora? Como bem já essa expectativa foram cumpridos? Quando você quiser se concentrar principalmente sobre os queridos não satisfeitas, também é importante o seu chefe saber o que está funcionando para você.
3. Onde você quer ir? Política ou estrutura da empresa pode impedir que algumas expectativas sejam atendidas, por isso você deve estar disposto a fazer algumas concessões. Você deve chegar a possíveis soluções para suas expectativas não satisfeitas.
Ao falar com o seu chefe
Um bom momento para falar é durante a sua avaliação de desempenho regularmente agendados.
Faça sugestões práticas
É essencial que você venha preparado para discutir várias soluções possíveis para cerca de três de suas expectativas. Você quer dar suas escolhas chefe, então faça seus pedidos curto e conciso.
Coloque suas sugestões por escrito e, quando você sair, diga: "Eu escrevi estes para baixo para que você considere. Obrigado pelo seu tempo e de seu interesse." Seguir-se com uma carta de agradecimento.
Um forte impacto
Se revelado ou não, cumpriu ou não satisfeitas, as expectativas de trabalho têm um impacto poderoso sobre seus pensamentos, sentimentos e comportamentos, e são os principais motores da sua atitude.
Tomando o tempo para resolvê-los pode aumentar o seu sucesso e reduzir o estresse no trabalho.